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株式会社ラクス
- ★【東証プライム上場】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開
- ★急成長を続ける中で、人事制度面の整備を担当いただきます
- ★毎年、新しい課やチームが誕生！経験したことのない業務に携われるチャンスあり！
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勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 JR「新宿駅」より徒歩6分 |
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雇用形態
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業種
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職種
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仕事内容
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「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、 人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、 重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ▼具体的に ￣￣￣￣￣ ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ・異動/ローテーションの運用 ・女性活躍推進業務 等 ※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、 ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。 ▼組織ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人事制度等の企画・運営を通じた、個人のエンプロイーサクセスと組織の生産性の向上の同時実現」日本を代表する企業になるために、人事制度、仕組み、個人の成長促進の側面から様々なアプローチをしていきます。 組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちのミッションです。 ◆直近の課題 毎年、20％以上社員が増員しているため、必要となる打ち手が動態的に変化していきます。 変化を予測しながら、半歩先回りをした課題の抽出、打ち手の実行を進めていく必要があり、 こうした動きに人事課の業務の難しさ・やりがいがあります。 ▼配属組織 ￣￣￣￣￣ ※入社後の想定イメージです 経営管理本部 総務人事部 ∟人事課 課長（副部長兼務）メンバー6名［※今回こちらの募集です］ ∟労務課 課長（副部長兼務）メンバー9名 ∟総務課 課長 メンバー7名 ∟法務課 課長 メンバー5名 人事課（全体6名） 人事企画、制度領域の組織体制 ・副部長（現在の課長兼務）：男性 1名 43歳 ・メンバー3名（女性1名、男性2名） |
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応募資格
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【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験またはコンサル会社での人事コンサル経験 ・Excel中級程度のスキルをお持ちの方（VLOOKUP関数／COUNTIFS関数等使用） 【歓迎要件】 ・上場企業にて人事組織に所属していた方 【求める人物像】 ・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方 ・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る方 ・学習意欲の高い方（書籍やWEB情報から経営学や人事領域の学びを深めている方） ・人が好きな方（社内面談などで様々な役職・年齢の方と会話の機会が多いです） |
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勤務時間
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9:00～18:00 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 |
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給与・推定年収
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想定年収549万円～966万円 月給34.4万円～ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当(46,563円～)を支給します 超過分は別途支給します。 ※昇給あり ※賞与あり |
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待遇・福利厚生
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家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) 残業手当 深夜手当 休日勤務手当 通勤手当（上限10万円／月） 赴任手当 出張手当 私服通勤 ラクスマイル制度 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ベビーシッター補助制度 バックアップ休暇 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) 社内交流イベント 在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能） |
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休日休暇
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※年間休日124日 完全週休二日制（土、日）祝日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 （入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績） シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与） 産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） 慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、生理休暇、看護休暇 |
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選考プロセス
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書類選考→面接(2回～3回)→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※適性検査あり（SPI） |
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事業内容・
会社の特長 |
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