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HOYA株式会社
- ◎東証プライム上場、コロナ禍以降も増収増益の安定企業
- ◎HOYAのメイン事業部「ビジョンケア事業部」の人事を手掛ける
- ◎拡大が期待される海外事業をサポートする海外人事も担当
- ◎将来的に長野＜上伊那＞他、主要拠点への異動も検討可能
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勤務地
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［HOYA コンタクトレンズ事業本部］東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F ※マイカー通勤 不可 ※当面は転勤はございません。ただし、人事総務部門責任者へ昇格後、同社の中枢拠点（東京都・昭島市の営業部門または開発部門）の人事総務職をお任せする可能性がございます。 ※将来的に、HOYAビジョンケアのマザー工場となる長野県上伊那工場他、ローカル拠点への異動も検討できます。 |
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雇用形態
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業種
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職種
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仕事内容
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HOYAのメイン事業部門、ビジョンケア部門の人事総務部員として人事総務業務全般を担当して頂くと共に、グローバルHRと 協業し、経営戦略と統合された人事施策及び人事システムを日本に導入・運用していく業務を担当していただきます。 また海外給与含む海外人事全般業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・グローバルHRや各リージョンHRと連帯して、エンゲージメントやタレントマネジメントなどの人事施策の日本における展開 ・国内部門への独自施策(エンパワーメントなど)や諸研修の企画提案等の業務全般 ・海外人事担当として、海外勤務に係る制度や海外給与等海外駐在に係る業務全般 ・四半期毎の人件費予算策定、および適正人材配置の分析と提案 ・ビジョンケア部門内人事部門担当者として、部門管理及び上記施策推進 |
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応募資格
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＜必須条件＞ ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・大卒以上 ・労務管理全般の実務経験（目安：3年以上） ・人事制度や研修制度の企画運営経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC=730点以上、TOEFL iBT=70点以上、英検準1級程度） ※上記受験のご経験が無くても、ビジネス上で海外顧客との折衝で英語の使用経験をお持ちの方も対象となります。 ＜歓迎条件＞ ・海外人事業務経験 または 英語のビジネス利用経験 ・人員計画の策定経験 ・海外駐在経験 ・マネジメント経験 |
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勤務時間
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8:30～17:30 休憩60分 ※残業月平均20時間 |
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給与・推定年収
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想定年収400万円～800万円 月給31.2万円～40.6万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回：前年実績4.0ヶ月分） ＜年収例＞ ・40代 人事総務職リーダークラス 700万円～800万円 |
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待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金制度：あり ＜その他手当＞ ・通勤手当 ・時間外手当 ・食事手当（月4,300円） ・住宅手当（※転勤が発生した場合にのみ適用） ・確定拠出型年金制度 ・社内持ち株制度 ・各種保養所あり |
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休日休暇
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年間休日125日 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
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選考プロセス
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書類選考→面接（人事部門）＋適性検査→役員面接（当該部門長、役員）→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
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事業内容・
会社の特長 |
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