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OAG税理士法人／株式会社OAGコンサルティング
- 完全週休2日制！年間休日126日でワークライフバランスを保って働くことが出来ます
- 準大手会計事務所！東京を中心に全国に展開しており、人事労務コンサルとして経験が積めます！
- テレワーク推奨！週2～3日（試用期間終了後～1年目の方は週2日）の在宅勤務体制となっています
- 資格取得支援
- テレワーク導入
- 駅徒歩5分以内
- 年間休日120日以上
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勤務地
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東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン ■アクセス ：JR、地下鉄市ヶ谷駅より徒歩3分 ※転勤 ：無 |
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雇用形態
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正社員 |
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業種
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会計事務所・税理士法人 |
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職種
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総務・人事・労務 |
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仕事内容
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当社の人事労務コンサルタントとして、クライアントに対する下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング 等 ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援といった 人事労務に関する各種コンサルティング 【働く環境/募集背景】 株式会社OAGコンサルティングは、人事コンサルティングサービスを提供しており、 等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています。 中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです。 公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、 人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。 この度、当社のサービス拡大に伴い、意欲ある未経験者を募集します。 【企業紹介】 当社は、専門分野・得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、 総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。 社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、 多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。 その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、 好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、 確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などの ヒューマンスキルも研鑽していきます。 |
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応募資格
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【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度の設計、構築経験:等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験:企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験をお持ちの方 ・クライアント対応経験:複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験をお持ちの方 ・研修実施経験:従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士もしくは中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・事業会社等での提案営業経験者 ・社会保険労務士事務所勤務経験者 ・事業会社で経営企画実務の経験者※人事戦略系は優遇 ・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者 ・人材紹介会社での勤務経験者 ・MOSのスキルが高い ・RA、CA、媒体営業の方 |
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勤務時間
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9：30～17：30 時間外労働 有 ※残業月平均20時間 |
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給与・推定年収
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想定年収：601万円〜901万円 月給：37.6万円～45.1万円 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分） ※賞与については人事評価により増減する可能性有 管理職：理論年収を12分割し支給 ※賞与、休日手当なし |
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待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規定に基づき全額支給 退職金制度(確定拠出金制度を含む)、残業手当支給(マネジメント職除く) 社員旅行、社内研修制度、資格取得学費援助、税理士会費負担 入社時転居費用補助※支給条件等詳細は面接時にご説明します。 在宅勤務制度（週3日程度）※試用期間終了後から利用可能 時差出勤制度※試用期間終了後から利用可能 |
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休日休暇
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年間休日126日以上 完全週休二日制(土・日)祝日 年末年始休暇(12/30〜1/4)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇 |
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選考プロセス
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書類選考 →適性検査→一次面接→内定(場合により二次面接有り) ＊面接日・入社日は相談可 |
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事業内容・
会社の特長 |
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